安装部主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 1.部门管理-全面负责安装部的所有事务和公司方针政策的实现-合理化管理部门使部门保持高效、科学化的工作2.绩效管理-准备部门安装业务报表并与分公司总经理、总部安装部回顾绩效表现。-控制业务情况，实现财政年度预算目标。-及时协助项目经理处理合同谈判中的额外风险及困难。-监督收款情况，确保收款达预算目标。3.项目管理-遵循公司的安装管理流程，组建目标明确的项目管理队伍。-适时调整项目管理架构，适应公司项目管理的需要。-确保项目人员配备适当和充足的工具和设备。-确保有关项目的NCR及时并信息准确，落实替换物料的跟催。4.程序管理-确保所有员工完全理解并能按公司项目管理的要求执行。-协助内审人员进行质量安全环境检查-确保员工明白、理解并遵守公司、部门的工作程序。5.培训-执行并完成年度培训计划-确保员工的培训适应员工的职业发展，部门的需要，以及个人目标及职责之需要并充分-确保培训人员全部出席参加6.交流-定期召开部门会议，与员工交流部门工作目标及任务。-执行开放政策-完成规定的员工考核-结合集团愿景，建立部门工作愿景，并努力实现。7.战略发展-充分理解战略目标，并宣贯战略目标。-部门实施方案与集团目标方案一致。-确保部门在组织架构调整中健康成长。8.客户关系-与政府、公众、客户代理建立良好的社会关系。-定期进行客户回访，确保问题的顺利解决。-及时维护安装管理数据,客户投诉，并每月评估。9.分包商管理-根据年度的发货及安装量合理发展和控制安装分包商数量，与分包商落实安装分包台量。-对分包商进行安全和安装技术培训，落实分包商的当地安全及质量负责人。-根据项目发货和开工的计划及时落实分包商和项目委托。-支持和指导项目经理落实安装整改所需的分包资源。-确保每个项目完工后的对安装分包商完成总体评估。-确保分包商的公平选择，避免个人喜好。-确保分包费的及时支付。10.内部合作-与其它部门一同为公司的成长协同努力。-积极参与公司活动-建立分公司内部统一管理：充分理解其它的部门的要求，为其它部门讲解安装部的要求。-参加所有的分公司会议-确保公司政策和流程贯彻到每个层面-确保严格按照政策使用公司内的工具和资源
职位要求：教育程度：大学学历，机电相关专业工作经验：5-8年的电梯技术从业经验，电梯行业相关知识丰富。有项目管理经验为佳管理经验：至少3年安装部门管理岗位经验外语能力：较强的英语听、说、读、写能力计算机技能：熟练操作MS办公软件其他特殊技能：战略性及系统性思维; 较强的决策力和问题解决能力;较强的人际沟通能力;能在压力下工作