性别要求：不限性别
负责所辖区域市场推广活动的执行，对区域内竞争事态做出应对，方案提报，导购人员的管理。具体包括以下几方面：1、反馈区域费用使用情况，汇报每月结案情况；2、反馈广宣品使用及库存情况；3、反馈所辖地区活动执行、费用使用及物料管控情况；4、传达活动执行、物料使用、人员使用要求；5、反馈区域活动执行、物料使用、人员使用、费用使用情况等；
任职要求：大专以上学历、2年以上工作经验，快销行业相关经验者优先。
培养举措：入职后组织季度新员工雏鹰训练营，优胜者纳入梯队人才培养计划，每月直接上级、间接上级、人力资源部进行绩效辅导面谈。
未来职业发展通路：年度绩效优秀者，2年可竞聘行销主管/推广主管。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
