整车安全性能开发主管工程师

性别要求：不限性别 岗位职责： 整车安全性能开发含下述三个方面职责,具备一方面即可：一、整车被动安全性能开发：1. 组织制定整车被动安全能力建设提升规划，提升被动安全维度整体能力；2. 参与整车被动安全技术维度指标体系搭建，负责乘用车被动安全技术发展规划的编制 3. 负责乘用车项目整车被动安全维度指标制定、分解、达成；制动项目计划、推动项目按时达成； 4. 头解决乘用车被动安全在开发项目中出现的重大技术问题，组织重大技术攻关、项目改进； 5. 组织开展乘用车项目被动安全性能改进和技术降成本工作；6. 参与被动安全领域的技术交流，了解被动安全技术领域发展动态和行业信息，为产品开发和专业能力建设提供专业技术支持；7. 参与承担整车被动安全领域技术课题及成果转化工作；8. 参与制定被动安全维度各阶段工作流程、规范、技术标准和研发管理标准，参与制定整车技术领域的行业标准和国家标准；9. 开展专业培训,培养专业人才。二、整车主动安全性能开发：1. 熟悉乘用车主动安全开发流程，熟悉主动安全性能开发工作流程； 2. 熟悉ESC/AEB/ACC/FCW/LKA/LDW等系统的方案构成，性能指标，布置要求，电气环境，系统功能；熟悉国内外供应商资源及其方案、性能、成本等情况； 3. 负责主动安全开发计划、性能目标、质量目标的制定，达成与推进；4. 负责主动安全试验跟踪，各阶段性能达成验收； 5. 负责与相关专业的协调与沟通，确保主动安全性能目标达成； 三、整车制动性能开发：1. 熟悉乘用车制动性能开发流程，具备制动性能设计及改善能力；2. 熟悉整车制动性能（制动距离，踏板感，热衰退，制动能量回收）相关试验及评价方法，熟悉国内外相关法规及要求； 3. 负责制动性能开发计划、成本目标、质量目标的达成与推进； 4. 负责制动性能设计工作，包括系统方案制定，性能目标设定，性能计算，系统及零部件性能分解与管控，性能验证、优化及目标达成； 5. 负责与相关专业的协调与沟通，确保制动性能顺利达成；
专业背景： 1.车辆工程或机械相关专业，三年以上相关工作经验； 2.至少一款整车项目开发工作经历；
素质要求： 1、 具有较强的逻辑分析、判断能力； 2、 具有较强的技术研究方案的策划、组织和推进能力； 3、 具有较强的跨专业、跨部门沟通协调和团队合作的能力； 4、 具有较强的解决复杂系统问题的综合能力； 5、 驾驶经验丰富者优先。