零售运营主管

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别
承接集团零售管理标准，负责零售运营标准在分公司的推广和实施；负责分公司终端店铺的培训工作，包括人员技巧、产品知道及其他技能提升培训；负责对分公司店铺运营标准进行稽核，督促，促进分公司店铺运营标准的统一；负责零售项目在分公司的导入，包括智能零售项目、陈列小帮手项目、VIP活动项目等，提升店铺业绩及零售管理水平；负责分公司店铺陈列工作，保障终端形象的统一，提升品牌形象；负责对区域督导的零售技能进行帮带及考核，促进店铺管理团队的技能提升；负责对店铺运营结果进行诊断，及时发现店铺运营异常，提出改善方案，促进业绩提升；承接集团VIP管理政策，负责分公司VIP的管理，VIP制度实施的监督、数据分析及活动策划，提升VIP贡献率；及时向集团总部反馈、沟通区域零售管理现状及需求，及时解决当地的零售问题，保证零售管理的一致性。

任职资格：1、3年以上鞋服行业零售经验，至少1年终端店铺管理经验；2、为人正直、有强烈的责任心、公正严谨、忠诚敬业
3、熟悉店铺运营管理细节，对零售数据敏感，有较好的数据分析能力；4、具备一定的店铺诊断与解决能力，动手实操和带教能力强；5、逻辑思维强，工作计划性与主动性强；6、沟通协调能力较强；7、抗压能力强，适应出差。