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渠道主管

面议
江西-南昌 | 大专学历
2019-03-24 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别 岗位描述:1、
负责建立公司级客户信息系统,为公司发展储备合格客户信息负责竞品渠道信息的收集和整理2、依据分公司营销政策,遵循加盟流程,考察加盟意向客户,进行加盟商谈,吸收适合的新加盟商,实现事业部销售网络不断发展;分时期地完成年度拓展计划。每月向渠道经理递交工作计划和区域分析,跟进新店开业情况并予以辅助
3、提供新店的选址、调查、评估;拓展门店的谈判、沟通工作;老店房租到期续约工作;降租谈判。5、审核新店、老店等装修立项的准备工作. 公司门店新开,改造,装修等工程申请、报审工作。任职要求:1、大专及以上学历、市场营销、工商管理等专业2、3年以上服装、零售行业渠道拓展管理经理3、良好的沟通能力、人际关系处理、谈判能力4、富有工作激情、责任心强、工作踏实5、具有良好的品牌及服务意识,对市场有敏锐的观察和分析能力,能经常出差
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 贸易/百货
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劲霸男装(上海)有限公司简介

劲霸男装创立于1980年,品牌总部位于上海。

作为中国高级茄克和商务休闲男装的领导品牌,劲霸男装以 受尊敬的国际化男装领跑企业 为愿景,坚守 为创富族群提供茄克领先的商务休闲男装,成为他们的着装管家 使命,专注茄克38年,不断引领茄克及配套服饰的研发设计。

在专注茄克38年的发展历程中,劲霸男装一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的商务休闲男装市场,以 设计领先 和 更好版型 获得消费者良好口碑,并通过精湛领先的产品研发设计,强而有力的品牌运营管理,稳健齐备的专卖销售体系,跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。

劲霸男装的核心消费者是以创业家为主体的创富族群,核心年龄为30岁至45岁。劲霸男装为创富族群提供 商闲两相宜 的高品质服装,让他们着装更加讲究与得体。

劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店2000余家。

2017年,劲霸男装连续第14年入选 中国500最具价值品牌 排行榜,品牌价值攀升至450.89亿元。劲霸男装先后荣获 中国名牌 、 全国重合同守信用单位 、 中国休闲男装行业标志性品牌 、 中国品牌年度大奖 等多项殊荣。

劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业,依托成立近20余年的茄克实验室,主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任;劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为 中国茄克色彩研发基地 ,是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地;劲霸男装是 中国纺织服装品牌建设与供应链管理试点企业 ,是国家纺织服装行业十二五规划重点扶植的品牌示范企业,是中国品牌创新成功并谋求国际时尚影响力的标杆企业。
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