薪酬主管/高级专员

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别
工作职责：1、全面负责大区的薪资核查和发放;2、负责大区的薪资和考勤答疑3、制定年度薪酬制度,建立、完善、落实薪酬福利相关的工作4、参与薪酬分析、人工成本分析、编制、薪酬调研等项目性工作;5、依据公司司内部部运营体系,优化薪酬福利操作流程;6、定期分析集团下店铺员工的薪酬和福利的报告;7、集团下分公司管理审计8、完成上级领导交办的其他工作;岗位任职资格要求：（能力一般可以给到高级薪酬专员）1、25-32岁；（接受应届生）2、大专学历及以上；3、2年以上工作经验；4、熟悉与薪酬相关的法律法规；5、擅长数据统计及分析，EXCEL操作熟练；6、吃苦耐劳，对数字敏感度强，有较强工作责任心，良好的敬业精神和职业道德操守。