招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1.根据公司的发展目标,负责重点客户部的年度任务目标与人员管理工作。1. 负责部门重点大客户的开发、管理和维护工作,部门直接与重点大客户对接,维护客户关系,及时回款,完成预定销售目标。2. 根据公司发展战略,制定并实施有效的重点客户部的市场拓展方案。3. 调研市场情况,收集信息资源,合理统筹规划部门工作。4. 掌握重点大客户的市场发展趋势,机动变通。5. 制定部门营销策略,分析客户需求。6. 指定和完善销售管理制度,建立适合市场发展的营销管理体系。7. 管理、培训、监督重点客户部的工作,完成公司与总经理对重点客户部的工作指示与业绩要求。8. 控制费用预算,回款及时到位。
岗位技能要求:
1. 专科以上学历,管理类、市场营销专业,五年以上食品或快消品营销管理经验;2. 掌握先进的营销方法,对市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;3. 具备优秀的的大客户开发、管理、维护能力、为人正直,工作严谨;具备优秀的语言表达能力和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力,勇于接受挑战;4. 精通食品类品牌运作流程,对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验;具有敏锐的市场感知力、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;5:面议。6.性别不限,28-45岁。7.身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身体和心理调适能力。
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