性别要求:不限性别
职位职责:1、总结提炼优秀企业的人力资源管理模式,制定和完善金蝶的HR项目管理体系和交付方法;2、对HR信息化项目提供高级业务蓝图及HR业务咨询、IT规划等服务;3、结合人力资源管理现状,制定阶段性实施目标,细化实施方案,推动HR信息化的建设;4、管理所负责的HR信息化项目,协助制定交付策略、计划及实施路径,监控项目按时、按质完成目标;5、主导项目方案设计、风险控制和实施交付;6、制订、编写、完善项目交付工具,完善金蝶HR标准实施方法。
任职要求:1、熟悉HR专业理论和各行业HR业务实操及管理经验,具备复合多元的HR知识体系;2、具备专业的项目管理理论知识及丰富的项目实战经验,有相关项目管理证书者优先;3、熟悉人力资源管理如HRSSC等最前沿的理论,同时熟悉人事管理制度及流程设计、战略薪酬及薪酬体系设计、培训体系及培训流程设计、绩效考核体系及绩效指标设计分解等;4、有大型企业HR项目交付经验;5、8年以上工作经验;6、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。