招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责 1、了解掌握各部门的用人需求，维护人才储备库。；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、管理、开发招聘渠道；4、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；5、负责办公室日常行政工作；6、实施培训效果的考核评估。
任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关招聘及培训管理工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
