性别要求：不限性别
1、全面负责门店经营管理，保证运营运作正常，执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成营业额目标；2、负责游乐活动的策划及具体的实施管理，各个岗位的分工及岗位业务培训、不断提高员工的业务能力；3、负责门店所有营运规范标准的执行，检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作，确保门店及进店顾客的安全；4、收集及反馈顾客对门店的反映和要求，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题；任职资格：1、两年以上零售、餐饮等服务行业销售管理工作经验，有同行业门店管理经验者优先考虑录用；2、品貌端正，性格活泼外向，心智成熟。具备良好的沟通能力、分析处理问题能力，工作有魄力，有较强的抗压能力及挑战欲。对管理有自己独特的见解；3、能接受公司外派全国其他地区工作，公司提供相应补助给外派员工。福利待遇：1.薪资:8-12K，视个人能力而定2.五险一金3.工作满一年可享受不少于5天带薪年假4.年终奖（半年发放一次）5.生日会及免费体验券6.年度旅游7.快速的晋升通道，广阔的发展空间8.完善的培训机制
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