岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利、办公用品的采购及公司规章制度的修改及发布等；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
工作时间：早上九点- -- --下午六点、周末双休
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