1.依据总部招聘组分配的任务,完成区域的岗位招聘工作。包括明确岗位职责要求、发布及管理招聘信息发布、面试约谈、录用手续跟进;
2.配合总部员工关系组跟进新员工入职手续、合同续签以及离职跟进;
3.配合总部薪资组跟进休假考勤、人事异动信息跟催;
4.配合总部培训组执行新员工入职培训,组织安排管理人员的培训报名等事宜;
5.为员工解答人事相关的各类问题,提供高水准的人事服务和支持,确保员工对人事服务的满意度;
6.和各部门各级人员保持良好的沟通,协助主管做好企业文化宣传及团队凝聚力工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,文科管理类尤佳;
2.有二年以上人事工作经验,大型连锁企业优先;
3.踏实稳健,沟通能力好,能适应有挑战的工作环境;
4.熟悉劳动法规,有处理员工关系的经验;
5.性格开朗积极,较强的表达沟通能力,有一定亲和力。
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