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人事经理

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广东-深圳 | 本科学历
2019-01-22 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别
1、 根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;2、 建立并完善人力资源管理体系,结合总部制定的人事制度规则,制定和完善当地分公司人力资源管理制度并监督其有效执行;3、 独立负责深圳分公司招聘及薪酬核算工作,同时,负责人才发展项目当地落地4、向业务领导提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平;5、结合业务发展,开展各种人力资源项目,如:校园招聘、实习生计划等等要求:1、全日制本科及以上学历,;2、5年以上人力资源从业经历,2年以上独立招聘经验,同时具备薪酬经验者优先3、优秀的团队管理能力,优秀的工作改进意识,优秀的对内/外部协调和沟通能力;4、结果意识突出,灵活性强

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蓝色光标传播集团是一家为企业提供品牌管理服务的行业领导企业。集团主营业务为数字整合营销、公共关系、广告策划及代理,活动管理以及国际业务。 蓝色光标成立于1996年,于2010年2月26日在深圳证券交易所创上市(股票代码:300058),旗下目前拥有蓝色光标数字营销机构、智扬公关、博思瀚扬、美广互动、电通蓝标、思恩客广告、精准阳光、今久广告、博杰传媒、蓝色方略、We Are Social等子品牌。蓝色光标持续服务于超过800个国内外领先客户,其中财富500强企业超过40个。客户涵盖信息技术、汽车、消费品、房地产、互联网、金融、文化娱乐等行业。
集团总部位于北京,大陆设有4个分公司和23个分区办事处,同时在中国香港、中国台湾、新加坡、北美、欧洲均拥有业务网络。现有员工近3000人,2012年营业收入21.7亿元人民币,目前公司市值超过人民币250亿元。
蓝色光标秉承员工第一、为客户创造价值、专业立身卓越执行、正直激情和进取的核心价值观,始终重视人才在公司发展中的重要作用,重视对员工的 激励。在上市后第二年,针对核心员工推出了股票期权激励计划,获得股票期权的员工范围达到当时公司全部员工的12%,为公司留住核心人才起到重要作用。

蓝色光标数字营销机构(BlueDigital,简称蓝标数字),是蓝色光标传播集团(股票代码:300058)旗下提供数字整合营销服务的专业机构。
公司成立于1996年,前身为蓝色光标公共关系机构,2013年更名为蓝色光标数字营销机构。新的蓝色光标数字营销机构全面整合了传统公关和数字营销的专业能力和资源,形成从消费者洞察、到内容创意、全渠道应用和企业销售促进解决方案提供的全价值链服务体系,致力于通过一站式的数字整合营销服务实现客户商业价值最大化,为客户在数字时代的品牌和产品沟通需求提供更专业的整合营销解决方案。
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