招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、负责公司制度体系建设工作，负责制定修改各项行政管理制度并具体组织实施，负责督导公司各项管理制度的实施。2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。3、负责公司来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理。4、负责处理公司对外事务。5、负责对公司行政办公成本进行统计分析，实现人力成本预算计划和行政办公成本预算计划。6、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的工作环境。7、审核行政报表，按时间节点报送集团。8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。9、负责部门员工绩效管理，做好本部门员工的绩效目标确定，绩效考核打分，绩效反馈等工作，通过绩效考核和绩效提升的管理行为，帮助员工提升工作绩效。10、负责本部门团队建设，做好本部门员工的招聘、培训、培养工作，培养后备管理人员。11、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记。
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