人事行政经理总监

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 工作职责：
1、 结合公司发展，制定人力资源发展规划，组织、领导人事行政部门的总体工作；
2、 完善公司各项行政管理规章制度，加强公司管理规范性；
3、 带领招聘团队主管招聘工作，完善公司的招聘甄选体系，以招募优秀的人才；
4、 制定和实施员工薪酬体系、激励机制和绩效考核体系的落地工作；
5、 负责公司企业文化建设的开展和推进，以文化凝聚人心；
6、 公司行政事务的管理：包括考勤管理、固定资产维护、会议组织、年会、活动举办等其它事项；
7、 完成总经理交办的其它工作。
任职条件：
1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历，5年以上同等职位的工作经历；
2、对人事行政工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程；
3、熟悉劳动合同等相关法律法规，有优秀的人力资源全面管理经验，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理；
4、具有良好的战略、策略化思维及领导力，很强的计划性和推进执行力，对发展中的团队进行指导；
5、具有良好的职业素养，职业形象和气质修养，亲和力强，工作态度积极主动，抗压能力强。