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2019-01-23 更新 被浏览： 次
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性别要求：不限性别 1、对IT行业有深入的了解；2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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