性别要求：不限性别
1、根据大区编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并根据需求开展招聘工作；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取人才储备；3、完成上级交代的其他事务。
任职要求：1、大专以上学历，两年以上相关工作经验；2、人力资源专业、有旅游行业经验、猎头经验者优先；3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；4、有较强的亲和力、组织协调能力及沟通能力；5、工作积极主动，能承受一定的工作压力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
