招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
工作职责：协助进行岗位分析和定编，岗位说明书的编写；负责新员工试用期管理工作；组织各部门的绩效考核工作，收集绩效考核数据并汇总；负责高潜员工申报和培养、跟进相关工作；协助招聘工作，发布招聘信息，筛选过滤简历，协调相关部门安排面试；建立人才库，提供后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：本科及以上学历，1年以上绩效、招聘相关工作经验；熟悉人事工作的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；较强的沟通协调能力、组织能力、计划执行能力和分析能力；良好的团队协作精神，具有亲和力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
