性别要求:不限性别
岗位职责:1、负责服务发展战略研究,根据要求制定业务战略规划、完成业务规划专项报告;2、负责组织内外部的业务规划研讨及运作会议,跟踪分析业务规划执行情况并持续完善,提出调整建议; 3、对标业界服务发展态势,开展针对性分析研究,提出对策建议;4、根据服务业务要求,开展专题专项课题调研,通过挖掘、分析、发现部门运营中的重大问题和根因,为服务发展提供相应的决策建议。任职要求:1、5年以上工作经验, 善于沟通,具备优秀的业务理解和实践能力;2、具备业务统筹规划能力,有项目管理、成本管理意识与能力,有系统性思维分析能力;3、具有良好的学习能力,抗压能力,具有不断创新、迎接挑战的主动工作意识;4、有团队管理经验、咨询顾问工作经验、项目管理工作经验、客户服务经验者优先。
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